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 la seleccion de la gestion de rrhh de seguros


La nueva gestión de incentivos
Las empresas que tienen equipos de ventas grandes, carteras de productos enormes y planes de incentivos complejos y llenos de variables, necesitan ofrecer pagos

la seleccion de la gestion de rrhh de seguros  departamento de tecnología de la información (TI) y de los programadores, deben poder aprovechar las interfaces gráficas de usuario (GUI) intuitivas con los tan familiares menús de selección y los cuadros de marcado, para implementar rápidamente los cambios que se realicen a las reglas del negocio -desde luego verificando el posible resultado antes de llevar a cabo el pago. El público de EIM Naturalmente, son muchas las partes de una empresa que se ven afectadas por EIM y que la necesitan,

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Sistemas para recursos humanos (RRHH)

Recursos humanos comprende todas las aplicaciones necesarias para que los directores de la empresa y los empleados manejen las tareas relacionadas con el presonal. Los módulos son gestión del personal, gestión de las ventajas, gestión de nómina, autoservicio de los empleados, almacén de datos y salud y seguridad. 

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Tendencias de contratación: cuatro métodos para hallar el talento ideal


Cuando se trata de hallar el talento apropiado, las organizaciones de hoy tienen múltiples opciones. Sin embargo, con la creciente popularidad de las redes sociales de trabajo, las empresas se están alejando de los procesos tradicionales de contratación y están optando por métodos más orientados a la tecnología. He aquí cuatro de las tendencias de contratación más populares y algunos de los

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Las últimas adquisiciones de Infor y la "estrategia de ensamble" enfocada verticalmente están fomentando su meta para ser el número tres (después de SAP y Oracle) en el mundo de los vendedores de planificación de los recursos empresariales.

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